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冯敛臣依言去敲了敲门,里面王岩中气十足地说：“进。”
冯敛臣进去坐下，却见他拿出了老上司和老前辈派头，教导自己工作态度要积极上进，有参与项目的机会要主动抓住云云。王岩表达又挺啰嗦,他听了好一会儿,方听出点意思。
冯敛臣坐着,露出个要笑不笑的表情，这让王岩有些窘迫。
虽然语气强势，他其实是外强中干。一言以蔽之,王岩自己搞不定了，要找个帮手来。
随着展会工作推进,王岩现在焦头烂额。
任务清单庞杂无比,各方面进度都不同程度滞后，原本批下来的预算也眼看见底。上次黄大钧问推广方案的落地情况,王岩一直在擦汗，其实很多节点，至今一片纸都还拿不出来。
他面上淡定,心里焦虑发慌,冯敛臣其实又何尝不知道,这个牵头人其实不那么好当的。
确定展出展品和推广方案,这些都是最基本的，之后在有限的经费内,宣发要怎么样跟上，企业的自媒体,对外合作媒体，还有现场的广告赞助，要不要去打点关系、疏通渠道？
除了主办方组织的附属比赛,还有各种展位活动、展位沙龙、专业客户买家团、项目对接会甚至商务晚宴，难道能不参加吗？
还有老客户招待，新客户引流，行业信息搜集，包括做好突发事件应急处理预案……
不光是工作量大的问题，部门之间，想来不可能不扯皮推诿，周旋在各个负责人和底下干活的人之间，协调工作，不夸张地说，是极其劳心劳力、让人血压居高不下的一个活计。
如果搞不定里面复杂的人际关系，那滋味就更销魂了，有时候是气得人想直接跳楼的。
以前冯敛臣当主负责人，别人老觉得他能从中捞多少油水似的。实际呢？
大部分时候就是出力又不讨好，做好了是应该的，一出了问题，领导就只拿你是问。
所以今年哪怕天天加班，对冯敛臣而言，反觉比往年轻松，主要是不用操这份心了。
这会儿，他露出为难的表情：“王部长，但设计部这边……说实话，事情已经够多了。”
王岩厚着脸皮，清了清嗓子：“是，我理解，你们手上也一堆事，问题是，现在谁的手上不是一堆事呢？小冯你也算老员工了，得分得出轻重，现在哪有事比得上展会工作要紧？”
冯敛臣苦笑：“不是我不想承担责任，只是能力有限，仕章总那边
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